La confianza elemento dinamizador del éxito organizacional y empresarial en la perspectiva teorética del Paradigma Ecológico
En aras de lograr el objetivo perseguido en el libro, como lo es el de develar y esclarecer algunas complejidades del concepto confianza en el campo de lo Organizacional y Empresarial en lo relacionado en su desarrollo y su incidencia en el posible éxito de las mismas, el presente volumen se ha...
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Autor Principal: | |
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Formato: | Libros |
Publicado: |
Florida / Valle del Cauca / 2010
2015
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Acceso en línea: | http://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/695 |
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ir-37000-6952015-09-29T08:16:30Z La confianza elemento dinamizador del éxito organizacional y empresarial en la perspectiva teorética del Paradigma Ecológico López Noreña, Germán LA CONFIANZA EMPRESA PARADIGMA ECOLOGICO ÉXITO ORGANIZACIONAL En aras de lograr el objetivo perseguido en el libro, como lo es el de develar y esclarecer algunas complejidades del concepto confianza en el campo de lo Organizacional y Empresarial en lo relacionado en su desarrollo y su incidencia en el posible éxito de las mismas, el presente volumen se ha estructurado en los siguientes apartados: Capítulo I. En él, se trata de dar cuenta de algunos pormenores del mundo de las organizaciones y la empresa en articulación con la nueva concepción de la vida, socializada a través del Paradigma Ecológico del físico vienes Fritjof Capra. Capítulo II. Sección en la que se incursiona en el intento a definir el concepto Confianza, y la articulación que en estos tiempos se le ha dado con campos como la Sociología. Vertiente teóricas propiciadas por el desarrollo del pensamiento sistémico y la Teoría de la Complejidad. Además se argumentan una serie de entresijos de la naturaleza del concepto en cuestión, de manera recurrente visitando las posturas teóricas de estudiosos del tema, en una clara actitud dialógica. Capítulo III. Acto seguido se incursiona en unas cuantas generalidades del concepto confianza en el seno de las Organizaciones y la Empresa. Tratándose del cómo incide su articulación con el desarrollo del liderazgo de los altos mandos. Capítulo IV. Finalmente se abordan instancias de la gestación de la confianza en las organizaciones y el sector empresarial. También, se analiza una experiencia realizada en la búsqueda del medir la confianza. Mostrando algunos aciertos y criticas en esta actividad, por cierto novedosa en El mundo de lo Organizacional y Empresarial. 2015-07-28T18:02:27Z 2015-07-28T18:02:27Z 2010 Libro López Noreña, Germán . 2010. La confianza elemento dinamizador del éxito organizacional y empresarial en la perspectiva teorética del Paradigma Ecológico. UIDE. Quito. 53 p. 978-84-693-6918-0 http://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/695 spa 53 p. application/pdf Sede Quito Florida / Valle del Cauca / 2010 |
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En aras de lograr el objetivo perseguido en el libro, como lo es el de
develar y esclarecer algunas complejidades del concepto confianza en el
campo de lo Organizacional y Empresarial en lo relacionado en su desarrollo y
su incidencia en el posible éxito de las mismas, el presente volumen se ha
estructurado en los siguientes apartados:
Capítulo I. En él, se trata de dar cuenta de algunos pormenores del
mundo de las organizaciones y la empresa en articulación con la nueva
concepción de la vida, socializada a través del Paradigma Ecológico del físico
vienes Fritjof Capra.
Capítulo II. Sección en la que se incursiona en el intento a definir el
concepto Confianza, y la articulación que en estos tiempos se le ha dado con
campos como la Sociología. Vertiente teóricas propiciadas por el desarrollo del
pensamiento sistémico y la Teoría de la Complejidad. Además se argumentan
una serie de entresijos de la naturaleza del concepto en cuestión, de manera
recurrente visitando las posturas teóricas de estudiosos del tema, en una clara
actitud dialógica.
Capítulo III. Acto seguido se incursiona en unas cuantas generalidades
del concepto confianza en el seno de las Organizaciones y la Empresa.
Tratándose del cómo incide su articulación con el desarrollo del liderazgo de
los altos mandos.
Capítulo IV. Finalmente se abordan instancias de la gestación de la
confianza en las organizaciones y el sector empresarial. También, se analiza
una experiencia realizada en la búsqueda del medir la confianza. Mostrando
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