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PAPEL DEL PSICÓLOGO EN LA GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

por Cevallos Terneus, Luis Eduardo
Publicado 2017

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Artículos

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Indicadores para la evaluación del desepeño por competencia de los docentes, como herramienta para una educación de calidad en la PUCESA

por Cevallos Terneus, Luis Eduardo
Publicado 2013

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Tesis de Maestría

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Diseño de un sistema de evaluacion de desempeño laboral en el Hotel de las Flores

por Fuentes Mayorga, Maria Gabriela
Publicado 2016

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Tesis de Pregrado

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Diseño de un plan de incentivos no monetarios para la motivación laboral en una institución pública municipal

por Medina Alvarez, Valeria Vaneza
Publicado 2016

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Tesis de Pregrado

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Diseño de un plan de intervención psicosocial para personas que han sufrido accidentes laborales

por Mena Galarza, Daniela Mercedes
Publicado 2017

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Tesis de Pregrado

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Riesgos ergonómicos y su incidencia en el trastorno músculo esquelético de los trabajadores de la fábrica de muebles "Arte Clásico" en la parroquia Huambaló

por Granja Pino, Andrea Carolina
Publicado 2015

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Tesis de Pregrado

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Implementación de un plan de acción para mejora del clima laboral en los empleados de una institución financiera

por Zúñiga Morales, Gloria Elízabeth
Publicado 2015

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Tesis de Pregrado

8

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Elaboración de estrategias de gestión del talento humano para dinamizar el clima laboral de la empresa ecuatran s.a.

por Carrillo Dueñas, Pablo Neptali
Publicado 2013

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Tesis de Pregrado

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Diagnóstico de necesidades de capacitación del personal del servicio de rentas internas regional centro 1 Ambato durante el periodo Mayo-Noviembre del año 2011

por Lima Urbina, Alvaro Sebastian
Publicado 2013

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Tesis de Pregrado

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Elaboración de un manual de reclutamiento, selección e inducción de personal para mejorar el desempeño en la empresa Inpapel Patria CIA. LTDA

por Moreno Alvarez, Ana Julieta
Publicado 2013

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Tesis de Pregrado

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Síndrome de burnout y sus efectos en el clima laboral en el personal que labora en un medio de comunicación escrita

por Gavilanes León, Andrés Alejandro
Publicado 2015

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Tesis de Pregrado

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Diseño del plan de sucesion nde cargos de una entidad financiera.Caso: Cooperativa de Ahorro y Credito Camara de Comercio de Ambato

por Escobar Lopez, Maria Cristina
Publicado 2015

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Tesis de Pregrado

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Plan de Acción para el Mejoramiento del Compromiso Organizacional e Índice de Rotación de Personal

por Bustos Morales, María Cristina
Publicado 2015

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Tesis de Pregrado

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Motivación y Desempeño laboral en los trabajadores de una empresa carrocera

por Pozo Eugenio, César Mauricio
Publicado 2015

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Tesis de Pregrado

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Bienestar psicológico y su influencia en la rotación de personal en una empresa financiera en la ciudad de Ambato

por Valle Peñaloza, María Gabriela
Publicado 2015

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Tesis de Pregrado

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Modelo de Gestión para la formación de Equipos de alto rendimiento. Caso: Bioalimentar Cía. Ltda.

por Morales Villagrán, Edwin Santiago
Publicado 2018

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Tesis de Maestría

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Diseño de un sistema de evaluación del desempeño por competencias en una empresa de servicios de capacitación

por Chiluisa Cueva, Catheryn Sofía
Publicado 2019

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Tesis de Pregrado

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Sistema de formación por competencias para la empresa Inmodávalos Cia Ltda

por Medina Varela, Andrea Verónica
Publicado 2018

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Tesis de Maestría

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Plan de prevención de riesgos psicosociales en una empresa carrocera de la ciudad de Ambato

por Amores Carvajal, Wilson David
Publicado 2018

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Tesis de Pregrado

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Criterios para la creación de un departamento de Talento Humano en una Empresa de servicios hoteleros

por Martínez Flores, Silvana Tatiana
Publicado 2018

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Tesis de Pregrado

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