Análisis comparativo entre el visto bueno y el desahucio en la legislación Ecuatoriana

The present investigative work entitled: "COMPARATIVE ANALYSIS BETWEEN THE GOOD SIGHT AND THE EVICTION, IN THE ECUADORIAN LEGISLATION.", has as objective a comparative analysis of two institutions of the labor law, on the one hand is the approval and on the other the eviction. The consen...

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Main Author: Flor Cantos, Rolando Patricio
Other Authors: Rojas Buenaño, Wilson Leonardo
Format: Tesis de Pregrado
Published: Universidad Nacional de Chimborazo,2018 2018
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Online Access:http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/5180
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spelling oai:localhost:51000-51802019-02-19T08:02:04Z Análisis comparativo entre el visto bueno y el desahucio en la legislación Ecuatoriana Flor Cantos, Rolando Patricio Rojas Buenaño, Wilson Leonardo Visto bueno Desahucio Código de Trabajo Empleador The present investigative work entitled: "COMPARATIVE ANALYSIS BETWEEN THE GOOD SIGHT AND THE EVICTION, IN THE ECUADORIAN LEGISLATION.", has as objective a comparative analysis of two institutions of the labor law, on the one hand is the approval and on the other the eviction. The consent is studied as the causes that the employer or failing the worker possess in the law, to be able to take legal action to his counterpart, in order to verify the approval, the Labor Inspector of terminated the relationship of dependence or failing that, establish a pecuniary consent. On the other hand, the eviction is a figure of labor law, to give notice to the other part that it is desired to terminate labor relations, in this case it will always be the worker with respect to his employer, since according to the last reform of the Labor Code the employment relationship is indefinite, for which the employer can not notify the worker in this regard. Additionally, an analysis of their similarities and differences will be carried out, in order to know the orientation of these legal figures and what is the procedure that each one of them foresees to make effective the rights of who requests it. El presente trabajo investigativo titulado: “ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE EL VISTO BUENO Y EL DESAHUCIO, EN LA LEGISLACIÓN ECUATORIANA.”, trata del análisis comparativo de dos instituciones del derecho laboral, por una parte está el visto bueno y por otra el desahucio. El visto bueno es estudiado como de las causales que el empleador o en su defecto el trabajador poseen en la ley, para poder demandar a su contraparte, a fin de que comprobado el visto bueno, el Inspector de Trabajo de por terminadas la relación de dependencia o en su defecto establezca una sanción pecuniaria. Por otra parte, el desahucio es una figura de derecho laboral, para dar por notificada a la otra parte que se desea dar por terminadas las relaciones laborales, en este caso se tratará siempre del trabajador con respecto a su empleador, ya que de acuerdo a la última reforma del desahucio realizada el 27 de octubre del 2015 la relación laboral es indefinida, por lo cual el empleador no puede notificar al trabajador en este sentido. Además se realizará un análisis de sus semejanzas y diferencias, para poder conocer la orientación que poseen estas dos instituciones laborales y cuál es el trámite que cada una de ellas provee para hacer valer los derechos de quién la solicita. UNACH,Sede Ecuador 2018-11-12T21:56:42Z 2018-11-12T21:56:42Z 2018 bachelorThesis Facultad de Ciencias Políticas y Administrativas FCP-DER http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/5180 spa openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ 41p. Universidad Nacional de Chimborazo,2018
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Desahucio
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Flor Cantos, Rolando Patricio
Análisis comparativo entre el visto bueno y el desahucio en la legislación Ecuatoriana
description The present investigative work entitled: "COMPARATIVE ANALYSIS BETWEEN THE GOOD SIGHT AND THE EVICTION, IN THE ECUADORIAN LEGISLATION.", has as objective a comparative analysis of two institutions of the labor law, on the one hand is the approval and on the other the eviction. The consent is studied as the causes that the employer or failing the worker possess in the law, to be able to take legal action to his counterpart, in order to verify the approval, the Labor Inspector of terminated the relationship of dependence or failing that, establish a pecuniary consent. On the other hand, the eviction is a figure of labor law, to give notice to the other part that it is desired to terminate labor relations, in this case it will always be the worker with respect to his employer, since according to the last reform of the Labor Code the employment relationship is indefinite, for which the employer can not notify the worker in this regard. Additionally, an analysis of their similarities and differences will be carried out, in order to know the orientation of these legal figures and what is the procedure that each one of them foresees to make effective the rights of who requests it.
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