Diagnóstico de necesidades y propuesta de capacitación para la empresa ESFEL S.A. Esmaltes Ferro Eljuri

Se expone la elaboración de un diagnóstico de necesidades de capacitación que presentan los trabajadores de la empresa "Esmaltes Ferro Eljuri" ESFEL S.A., a partir de dicho diagnóstico, se prepone un plan de capacitación orientado a fortalecer las competencias laborales de los trabajadores...

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Main Authors: Bravo Pineda, Yolanda Guadalupe, Vásquez Morocho, Jahaira Elizabeth
Other Authors: Cueva Calle, Carmen Pilar
Format: Tesis de Pregrado
Published: 2014
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Online Access:http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/7130
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spelling oai-:123456789-71302019-01-01T03:46:55Z Diagnóstico de necesidades y propuesta de capacitación para la empresa ESFEL S.A. Esmaltes Ferro Eljuri Bravo Pineda, Yolanda Guadalupe Vásquez Morocho, Jahaira Elizabeth Cueva Calle, Carmen Pilar ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS RECURSOS HUMANOS Se expone la elaboración de un diagnóstico de necesidades de capacitación que presentan los trabajadores de la empresa "Esmaltes Ferro Eljuri" ESFEL S.A., a partir de dicho diagnóstico, se prepone un plan de capacitación orientado a fortalecer las competencias laborales de los trabajadores, en cuanto a sus habilidades, conocimientos, destrezas y aptitudes. Developing a training needs assessment presented by the workers of the company "Ferro Enamels Eljuri" ESFEL SA, after the diagnosis, a training program aimed at strengthening the work skills of workers exposed intend, as their skills, knowledge, abilities and skills. 2014-11-24T13:21:18Z 2014-11-24T13:21:18Z 2012 bachelorThesis http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/7130 spa openAccess application/pdf application/pdf
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Bravo Pineda, Yolanda Guadalupe
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Diagnóstico de necesidades y propuesta de capacitación para la empresa ESFEL S.A. Esmaltes Ferro Eljuri
description Se expone la elaboración de un diagnóstico de necesidades de capacitación que presentan los trabajadores de la empresa "Esmaltes Ferro Eljuri" ESFEL S.A., a partir de dicho diagnóstico, se prepone un plan de capacitación orientado a fortalecer las competencias laborales de los trabajadores, en cuanto a sus habilidades, conocimientos, destrezas y aptitudes.
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