Diagnóstico de necesidades de capacitación para la Empresa Importadora Tomebamba S.A. en el periodo 2015-2016

El siguiente estudio consiste en la elaboración de un diagnóstico de necesidades de capacitación para la empresa I.T.S.A., definiendo el DNC como un proceso estructurado que ayuda al desarrollo de planes de la empresa y refuerza los conocimientos, habilidades, actitudes de los colaboradores, a fin d...

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Main Author: Ávila Ortiz, Juan Diego
Other Authors: Zúñiga Ortega, Diana Carolina
Format: Tesis de Pregrado
Published: 2016
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Online Access:http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11865
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spelling oai-:123456789-118652019-01-01T03:46:56Z Diagnóstico de necesidades de capacitación para la Empresa Importadora Tomebamba S.A. en el periodo 2015-2016 Ávila Ortiz, Juan Diego Zúñiga Ortega, Diana Carolina ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL RECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTO PSICOLOGÍA DEL TRABAJO El siguiente estudio consiste en la elaboración de un diagnóstico de necesidades de capacitación para la empresa I.T.S.A., definiendo el DNC como un proceso estructurado que ayuda al desarrollo de planes de la empresa y refuerza los conocimientos, habilidades, actitudes de los colaboradores, a fin de contribuir en el logro de los objetivos individuales y organizacionales. The following study consist in the development of a diagnosis of training needs for I.T.S.A Company, defining the DNC as a structured process that helps to develop strategies for the company and reinforces the knowledge, skills and attitudes of the employees, in order to contribute to the achievement of individual and organizational objectives. 2016-03-23T21:58:40Z 2016-03-23T21:58:40Z 2016-03 bachelorThesis http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11865 spa openAccess application/pdf
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Ávila Ortiz, Juan Diego
Diagnóstico de necesidades de capacitación para la Empresa Importadora Tomebamba S.A. en el periodo 2015-2016
description El siguiente estudio consiste en la elaboración de un diagnóstico de necesidades de capacitación para la empresa I.T.S.A., definiendo el DNC como un proceso estructurado que ayuda al desarrollo de planes de la empresa y refuerza los conocimientos, habilidades, actitudes de los colaboradores, a fin de contribuir en el logro de los objetivos individuales y organizacionales.
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