Staff View: Estudio de fatiga laboral en el personal de enfermería de los servicios de terapia intensiva y emergencia de los Hospitales “José Carrasco Arteaga” del I.E.S.S. y “Vicente Corral Moscoso” del M.S.P. de la ciudad de Cuenca

Estudio de fatiga laboral en el personal de enfermería de los servicios de terapia intensiva y emergencia de los Hospitales “José Carrasco Arteaga” del I.E.S.S. y “Vicente Corral Moscoso” del M.S.P. de la ciudad de Cuenca

La existencia de fatiga laboral en el personal de enfermería, provoca alteración en la salud mental y física de los trabajadores, así como disminución cuantitativa y cualitativa de la capacidad de trabajo, por esto se realizó un estudio descriptivo, prospectivo en el Hospital José Carrasco Arteaga y...

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Bibliographic Details
Main Author:	Garate Correa, Diana Gabriela
Other Authors:	Duque Proaño, Gustavo
Format:	Tesis de Maestría
Published:	Universidad del Azuay 2017
Subjects:	FATIGA FATIGA LABORAL YOSHITAKE TEST ENFERMERA
Online Access:	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7223
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

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spelling	ir-:datos-72232017-08-02T08:07:45Z Estudio de fatiga laboral en el personal de enfermería de los servicios de terapia intensiva y emergencia de los Hospitales “José Carrasco Arteaga” del I.E.S.S. y “Vicente Corral Moscoso” del M.S.P. de la ciudad de Cuenca Garate Correa, Diana Gabriela Duque Proaño, Gustavo FATIGA FATIGA LABORAL YOSHITAKE TEST ENFERMERA La existencia de fatiga laboral en el personal de enfermería, provoca alteración en la salud mental y física de los trabajadores, así como disminución cuantitativa y cualitativa de la capacidad de trabajo, por esto se realizó un estudio descriptivo, prospectivo en el Hospital José Carrasco Arteaga y Vicente Corral Moscoso, en el área de Terapia Intensiva y Emergencia, se observó la existencia de fatiga laboral y se relacionó con factores biosociodemográficos. El estado civil, horas de trabajo, edad, entre otros resultaron tener asociación (p<0.05), para esto se planteó recomendaciones con el objetivo de prevenir fatiga laboral. Magíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo 2017-08-01T16:48:15Z 2017-08-01T16:48:15Z 2017 2017 masterThesis http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7223 spa openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ pdf 49 p application/pdf ECU Universidad del Azuay
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description	La existencia de fatiga laboral en el personal de enfermería, provoca alteración en la salud mental y física de los trabajadores, así como disminución cuantitativa y cualitativa de la capacidad de trabajo, por esto se realizó un estudio descriptivo, prospectivo en el Hospital José Carrasco Arteaga y Vicente Corral Moscoso, en el área de Terapia Intensiva y Emergencia, se observó la existencia de fatiga laboral y se relacionó con factores biosociodemográficos. El estado civil, horas de trabajo, edad, entre otros resultaron tener asociación (p<0.05), para esto se planteó recomendaciones con el objetivo de prevenir fatiga laboral.
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Estudio de fatiga laboral en el personal de enfermería de los servicios de terapia intensiva y emergencia de los Hospitales “José Carrasco Arteaga” del I.E.S.S. y “Vicente Corral Moscoso” del M.S.P. de la ciudad de Cuenca

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