Evolución de la Gestión del Talento Humano: “Caso de la institución financiera: “Banco del Austro”

La siguiente Tesis tiene como objetivo primordial analizar la evolución de la Gestión del Talento Humano en una institución bancaria de la ciudad de Cuenca dedicada a brindar servicios financieros a la localidad. El estudio inicia con la investigación de lo que propone la ciencia referente a la evol...

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Main Author: Toledo Monroy, Paúl Gerardo
Other Authors: Rodas Tobar, Mónica
Format: Tesis de Maestría
Published: Universidad del Azuay 2015
Subjects:
Online Access:http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4570
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spelling ir-:datos-45702015-09-16T08:05:02Z Evolución de la Gestión del Talento Humano: “Caso de la institución financiera: “Banco del Austro” Toledo Monroy, Paúl Gerardo Rodas Tobar, Mónica TALENTO HUMANO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EMPRESA FINANCIERA ESTUDIO COMPARATIVO La siguiente Tesis tiene como objetivo primordial analizar la evolución de la Gestión del Talento Humano en una institución bancaria de la ciudad de Cuenca dedicada a brindar servicios financieros a la localidad. El estudio inicia con la investigación de lo que propone la ciencia referente a la evolución de la gestión del talento humano a través de la historia. Los grupos focales y las entrevistas constituyen las técnicas de investigación cualitativa utilizadas en el presente estudio, y que permitieron la identificación de las diferentes estrategias manejadas a lo largo de la historia en el área de Recursos Humanos del Banco del Austro. En conclusión la información adquirida permite establecer un comparativo en el tiempo entre la evolución de la gestión del talento humano que propone la ciencia y la realidad del área de Recursos Humanos del Banco del Austro. Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional 2015-09-15T15:23:08Z 2015-09-15T15:23:08Z 2015 2015 masterThesis http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4570 spa openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ pdf 170 p application/pdf ECU Universidad del Azuay
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Toledo Monroy, Paúl Gerardo
Evolución de la Gestión del Talento Humano: “Caso de la institución financiera: “Banco del Austro”
description La siguiente Tesis tiene como objetivo primordial analizar la evolución de la Gestión del Talento Humano en una institución bancaria de la ciudad de Cuenca dedicada a brindar servicios financieros a la localidad. El estudio inicia con la investigación de lo que propone la ciencia referente a la evolución de la gestión del talento humano a través de la historia. Los grupos focales y las entrevistas constituyen las técnicas de investigación cualitativa utilizadas en el presente estudio, y que permitieron la identificación de las diferentes estrategias manejadas a lo largo de la historia en el área de Recursos Humanos del Banco del Austro. En conclusión la información adquirida permite establecer un comparativo en el tiempo entre la evolución de la gestión del talento humano que propone la ciencia y la realidad del área de Recursos Humanos del Banco del Austro.
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