Evolución de la Gestión del Talento Humano: “Caso Industria de Línea Blanca Induglob”

La presente Tesis tiene por objetivo analizar la evolución de la Gestión del Talento Humano en una empresa industrial cuencana dedicada a la producción de línea blanca. El estudio parte con la investigación de lo que propone la ciencia referente a la evolución de la gestión del talento humano a trav...

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Bibliographic Details
Main Author: Beltrán Farfán, María del Carmen
Other Authors: Rodas Tobar, Mónica
Format: Tesis de Maestría
Published: Universidad del Azuay 2014
Subjects:
Online Access:http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3655
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Description
Summary:La presente Tesis tiene por objetivo analizar la evolución de la Gestión del Talento Humano en una empresa industrial cuencana dedicada a la producción de línea blanca. El estudio parte con la investigación de lo que propone la ciencia referente a la evolución de la gestión del talento humano a través de la historia. Los grupos focales y las entrevistas constituyen las técnicas de investigación cualitativa utilizadas en el presente estudio, y que permitieron la identificación de las diferentes estrategias manejadas a lo largo de la historia en el Departamento de Gestión de Talento Humano de la empresa industrial objeto de estudio. Finalmente la información obtenida permite establecer un comparativo en el tiempo entre la evolución de la gestión del talento humano que propone la ciencia y la realidad de la empresa productora de línea blanca.