El visto bueno y su proceso judicial en la legislación laboral ecuatoriana.
Este trabajo tiene como objetivo general el establecer la acción judicial del visto bueno en el Código del Trabajo ecuatoriano mediante una reforma legislativa. Para lograr dicha meta se desarrolló una metodología jurídica-propositiva, que evaluó una falla en el sistema legal de este país, fren...
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Published: |
Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
2016
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ir-:3317-55612018-10-26T17:22:12Z El visto bueno y su proceso judicial en la legislación laboral ecuatoriana. Quille Camacho, Richard Armando Navarrete Luque, Corina Elena Obando Freire, Francisco Marcelo VISTO BUENO LABORAL ACCIÓN JUDICIAL CÓDIGO DE TRABAJO Este trabajo tiene como objetivo general el establecer la acción judicial del visto bueno en el Código del Trabajo ecuatoriano mediante una reforma legislativa. Para lograr dicha meta se desarrolló una metodología jurídica-propositiva, que evaluó una falla en el sistema legal de este país, frente a la cual, luego, se establecieron propuestas y posibles soluciones. El universo de estudio de la investigación fue la evaluación de la normativa laboral respecto al visto bueno, de su procedimiento y los efectos que tienen sus resoluciones, para lo cual seleccionamos como muestra de evaluación la Constitución de la República del Ecuador y normas laborales. Para implementar el procedimiento de recolección de información en la investigación propuesta, se utilizaron fichas de análisis técnico-jurídico de la normativa, cuestionario de entrevistas a expertos en la materia y análisis de procedimientos laborales en curso. Así pues, se concluyó que en la normativa laboral del Ecuador deben darse cambios modernos, en donde prevalezcan los principios de celeridad y efectividad procesal. Se demostró que en el Código del Trabajo desde 1932, en relación al tema de estudio, no se ha dado cambios y; por ello, se propuso una reforma al Código del Trabajo que incluya el procedimiento judicial del el visto bueno laboral. 2016-06-17T16:38:08Z 2016-06-17T16:38:08Z 2016-04-28 Examen complexivo de posgrado http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5561 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
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Este trabajo tiene como objetivo general el establecer la acción judicial del visto bueno en el Código del
Trabajo ecuatoriano mediante una reforma legislativa. Para lograr dicha meta se desarrolló una metodología
jurídica-propositiva, que evaluó una falla en el sistema legal de este país, frente a la cual, luego, se establecieron propuestas y posibles soluciones. El universo de estudio de la investigación fue la evaluación de la normativa laboral respecto al visto bueno, de su procedimiento y los efectos que tienen sus resoluciones, para lo cual seleccionamos como muestra de evaluación la Constitución de la República del Ecuador y normas laborales. Para implementar el procedimiento de recolección de información en la investigación propuesta, se utilizaron fichas de análisis técnico-jurídico de la normativa, cuestionario de entrevistas a expertos en la materia y análisis de procedimientos laborales en curso. Así pues, se concluyó que en la normativa laboral del Ecuador deben darse cambios modernos, en donde prevalezcan los principios de celeridad y efectividad procesal. Se demostró que en el Código del Trabajo desde 1932, en relación al tema de estudio, no se ha dado cambios y; por ello, se propuso una reforma al Código del Trabajo que incluya el procedimiento judicial del el visto bueno laboral. |
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