La pausa activa para reducir el estrés laboral en los funcionarios de la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo 3 centro

El problema que se identifico es la presencia de estrés laboral por la falta de aplicación de pausa activa, el objetivo de la investigación es dar a conocer una serie de actividades y ejercicios que sirve para combatir en cansancio físico y mental de los funcionarios de la secretaria Nacional de Pla...

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Main Author: Lugmaña Solís, Servio Alirio
Other Authors: Sailema Torres, Ángel Aníbal
Format: Tesis de Pregrado
Published: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Humanas y de la Educaciòn. Carrera de Cultura Fisica 2018
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Online Access:http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/27133
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spelling ir-:123456789-271332018-01-30T14:54:11Z La pausa activa para reducir el estrés laboral en los funcionarios de la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo 3 centro Lugmaña Solís, Servio Alirio Sailema Torres, Ángel Aníbal GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, SALUD LABORAL, PAUSA ACTIVA El problema que se identifico es la presencia de estrés laboral por la falta de aplicación de pausa activa, el objetivo de la investigación es dar a conocer una serie de actividades y ejercicios que sirve para combatir en cansancio físico y mental de los funcionarios de la secretaria Nacional de Planificación y Desarrollo 3 Centro. En primer lugar, se fundamentó cada una de las variables de forma teórica-científica, que determino establecer y estructurar la matriz de la Operacionalización de las variables y establecer las preguntas bases de la encuesta. Se buscó la metodología adecuada para realizar la recopilación de la información y se aplicó la técnica de la encuesta con su respectivo cuestionario estructurado. Se buscó estrategias o ejercicios que permitan la recuperación de los empleados de la institución tanto en la mañana como en la tarde, con tiempos establecidos para cada una de ellas. Se pudo llegar a concluir y recomendar de una serie actividades la solución al problema y plantear la respectiva propuesta, para de esta forma reducir el estrés laboral que es ocasionado por ambiente laboral inadecuado, sobrecarga de trabajo, alteración de ritmos biológicos 2018-01-30T14:54:11Z 2018-01-30T14:54:11Z 2018-01-01 bachelorThesis http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/27133 openAccess application/pdf Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Humanas y de la Educaciòn. Carrera de Cultura Fisica
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Lugmaña Solís, Servio Alirio
La pausa activa para reducir el estrés laboral en los funcionarios de la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo 3 centro
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