Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en la inteligencia emocional para minimizar la rotación de personal en una institución bancaria.

1. Introducción,-- 2. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 3. Marco teórico.-- 4. Metodología.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones.

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Ibarra Naranjo, Liliana Fernanda
Other Authors: Ibarra Sandoval, Fredy Leonardo
Format: Tesis de Maestría
Published: Pontificia Universidad Católica del Ecuador 2017
Subjects:
Online Access:http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1837
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!