Auditoría de Cumplimiento de Leyes y Reglamentos del Área de Talento Humano del GAD Municipal de Cascales correspondiente al periodo Enero a Diciembre del 2014

En el Gad Municipal de Cascales se han hecho auditorías de diferentes tipos, pero nunca una de cumplimiento a rubros específicos, donde se pueda determinar que los procedimientos utilizados y las medidas de control interno estén de acuerdo a las normas establecidas y operando de manera efectiva para...

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Main Author: Lozada Ortíz, Juan Pablo
Other Authors: Córdova Granda, Nila Birmania
Format: Tesis de Pregrado
Published: 2016
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Online Access:http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/16266
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spelling ir-:123456789-162662016-12-12T13:37:18Z Auditoría de Cumplimiento de Leyes y Reglamentos del Área de Talento Humano del GAD Municipal de Cascales correspondiente al periodo Enero a Diciembre del 2014 Lozada Ortíz, Juan Pablo Córdova Granda, Nila Birmania Recursos humanos Calificación de personal Auditoría administrativa Ingeniero en contabilidad y auditoría- Tesis y disertaciones acdémicas En el Gad Municipal de Cascales se han hecho auditorías de diferentes tipos, pero nunca una de cumplimiento a rubros específicos, donde se pueda determinar que los procedimientos utilizados y las medidas de control interno estén de acuerdo a las normas establecidas y operando de manera efectiva para el logro de los objetivos de la entidad. Este examen de cumplimiento de leyes y reglamentos aplicado a la unidad de talento humano del Gad Municipal de Cascales, que comprende desde el 01 de enero hasta el 31 de diciembre del 2014, como objetivo determinar en qué medida la entidad cumple con las leyes, reglamentos y otras normativas establecidas para los tres subcomponentes analizados de talento humano: Diseño, descripción y valoración de puestos, Reclutamiento y selección de personal, Evaluación de desempeño. En este trabajo, se utilizaron técnicas y procesos estándares sugeridos por la Contraloría General del Estado para el Sector Público, teniendo como resultado que la entidad auditada en el periodo analizado, cumple con la normativa en dos de sus subcomponentes, y en parte del otro subcomponente. In the Municipality of Cascales there have been audits of different types, but never one of compliance with specific items, where it can be determined that the procedures used and the internal control measures are in accordance with the established standards and operating effectively to The achievement of the objectives of the entity. This examination of compliance with laws and regulations applied to the human talent unit of the Municipal Gad of Cascales, which comprises from January 1 to December 31, 2014, aims to determine to what extent the entity complies with the laws, regulations And other regulations established for the three analyzed subcomponents of human talent: Design, description and valuation of positions, Recruitment and selection of personnel, Performance evaluation. In this work, standard techniques and processes suggested by the Comptroller General of the State for the Public Sector were used, with the result that the entity audited in the analyzed period complies with the regulations in two of its subcomponents and in part of the other subcomponent . 2016-12-12T13:37:18Z 2016-12-12T13:37:18Z 2016 bachelorThesis Lozada Ortiz Juan Pablo.(2016).Auditoría de Cumplimiento de Leyes y Reglamentos del Área de Talento Humano del GAD Municipal de Cascales correspondiente al periodo Enero a Diciembre del 2014.(Trabajo de ttitulación de ingeniero en contabilidad y auditoría).UTPL.Nueva Loja 1185825 http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/16266 spa
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Lozada Ortíz, Juan Pablo
Auditoría de Cumplimiento de Leyes y Reglamentos del Área de Talento Humano del GAD Municipal de Cascales correspondiente al periodo Enero a Diciembre del 2014
description En el Gad Municipal de Cascales se han hecho auditorías de diferentes tipos, pero nunca una de cumplimiento a rubros específicos, donde se pueda determinar que los procedimientos utilizados y las medidas de control interno estén de acuerdo a las normas establecidas y operando de manera efectiva para el logro de los objetivos de la entidad. Este examen de cumplimiento de leyes y reglamentos aplicado a la unidad de talento humano del Gad Municipal de Cascales, que comprende desde el 01 de enero hasta el 31 de diciembre del 2014, como objetivo determinar en qué medida la entidad cumple con las leyes, reglamentos y otras normativas establecidas para los tres subcomponentes analizados de talento humano: Diseño, descripción y valoración de puestos, Reclutamiento y selección de personal, Evaluación de desempeño. En este trabajo, se utilizaron técnicas y procesos estándares sugeridos por la Contraloría General del Estado para el Sector Público, teniendo como resultado que la entidad auditada en el periodo analizado, cumple con la normativa en dos de sus subcomponentes, y en parte del otro subcomponente.
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